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ANALISTA DE FINANÇAS SR - Juiz de Fora

Descrição da vaga

Empresa de grande porte, consolidada no segmento siderúrgico e localizada em Juiz de Fora, busca profissionais para integrar seu time. Procuramos pessoas comprometidas, proativas, que valorizem a melhoria contínua, o trabalho em equipe e a excelência na execução de suas atividades.

Se você atende aos requisitos da vaga e se identifica com esse perfil, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições


  • Executar e analisar as rotinas de contas a pagar e contas a receber, garantindo o cumprimento dos prazos e políticas internas.
  • Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, previsões de pagamentos e recebimentos, apoiando a gestão financeira e a tomada de decisão.
  • Realizar baixas de recebimentos, conciliações bancárias, controle de adiantamentos, devoluções e operações com cartões.
  • Monitorar o fluxo de caixa, apoiando a definição de aplicações financeiras, resgates e demais movimentações bancárias.
  • Controlar as movimentações do caixa da empresa, assegurando a correta prestação de contas e disponibilidade de recursos.
  • Dar suporte às áreas Comercial e Financeira por meio de análises e informações que contribuam para a tomada de decisão.
  • Acompanhar indicadores, metas e planos de ação da área, propondo melhorias para otimização dos processos e aumento da eficiência.
  • Atuar na implantação e padronização de processos financeiros, garantindo conformidade com os procedimentos internos.
  • Apoiar o desenvolvimento técnico da equipe, compartilhando conhecimentos e contribuindo para a evolução dos processos.
  • Executar suas atividades com autonomia, organização e foco em resultados, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e governança da empresa.



Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Conhecimento intermediário no Pacote Office;

Experiência e vivência em rotinas administrativas da área;

Cursos de qualificação na área também serão considerados diferenciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação